1990年から2023年までの33年間は、世界中で劇的な変化が起きた激動の時代でした。バブル崩壊、グローバル化の進展、環境問題への意識の高まり、そして人権問題の重要性の認識など、社会構造は大きく変貌しました。本記事では、経済、環境、人権といった多角的な視点から、1990年と2023年の社会の変化を徹底比較し、未来へのヒントを探ります。読者の皆様は、この記事を通じて、過去を懐かしむだけでなく、現代社会が抱える課題を理解し、持続可能な未来を創造するための洞察を得ることができるでしょう。
1. バブル崩壊から現在へ：経済構造の変遷
1990年、日本経済はバブル崩壊という大きな転換期を迎えました。当時の経済構造は、高度経済成長を支えた大企業が中心であり、終身雇用や年功序列といった日本型経営が主流でした。しかし、2023年現在、経済の風景は大きく変化し、新たなビジネスモデルやテクノロジーを駆使する企業が台頭しています。
1.1 企業の顔ぶれの変化：成長戦略と人的資本経営
1990年代には、鉄鋼業や自動車産業など、特定の業種が日本経済を牽引していました。これらの企業は、規模を拡大し、大量生産によって利益を上げていましたが、2023年には、IT企業やベンチャー企業など、新たなビジネスモデルやテクノロジーを駆使する企業が台頭しています。
企業戦略も変化しており、丸紅株式会社の統合報告書2023は、この変化を象徴的に示しています。
現中期経営戦略GC2024では、各事業領域を更に強化する戦略を実践するとともに、人的資本経営の深化、非財務価値の向上など、止まるこ. となく成長するため… 引用元: 丸紅株式会社 統合報告書 2023
この引用にあるように、企業は「人的資本経営」を重視し、社員の能力開発や働きがいの向上に力を入れています。これは、企業が単なる利益追求だけでなく、社員のモチベーションや創造性を高め、持続的な成長を促すことを目指していることを意味します。また、「非財務価値の向上」も重要視されており、社会貢献やESG（環境、社会、ガバナンス）への取り組みが、企業の評価を左右する時代になっていることを示唆しています。
1.2 グローバル化の波：国境を越えた競争の激化
1990年代は、まだ日本国内での経済活動が中心でしたが、2023年では、グローバル化が当たり前になり、多くの企業が国境を越えてビジネスを展開しています。
キーエンス：海外売上比率62.3%、営業利益… 引用元: 製造業を巡る現状と課題 今後の政策の方向性
上記資料にあるように、グローバル展開している企業の海外売上比率は非常に高くなっています。これは、国内市場の飽和、新興国の経済成長、そしてインターネットの普及による情報格差の解消などが要因として挙げられます。企業は、世界を舞台にビジネスを展開し、国境を越えた競争を繰り広げています。この競争は、イノベーションを促進し、消費者に多様な商品やサービスを提供する一方で、価格競争の激化や、海外の政治・経済リスクへの対応といった課題も生み出しています。
1.3 経済構造の変化がもたらす影響と課題
経済構造の変化は、雇用形態の変化にもつながっています。終身雇用が崩壊し、非正規雇用の割合が増加したことで、格差が拡大し、社会保障制度への負担も増大しています。また、グローバル化の進展は、国内産業の空洞化を招き、雇用機会の減少につながる可能性もあります。これらの課題に対し、政府は、リスキリング（学び直し）や多様な働き方への対応、社会保障制度の改革など、様々な対策を講じています。
2. 環境問題への意識改革：未来を左右する変化
1990年代には、環境問題への意識は、現在ほど高くありませんでした。しかし、2023年では、環境問題は私たちが無視できない、非常に重要なテーマになっています。気候変動、資源の枯渇、生態系の破壊など、様々な環境問題が深刻化しており、持続可能な社会の実現が喫緊の課題となっています。
2.1 異常気象の増加と対策の必要性：気候変動の影響
地球温暖化の影響により、異常気象が頻発しています。
平成29年7月5日、6日の大雨「平成29年7月九州北部豪雨」では、朝倉雨量観測所等で観測史上1位の雨量を記録するなど、記録的な大雨により、出水や山腹崩壊が発生。 引用元: 気候変動を踏まえた治水計画のあり方 提言
上記引用にあるように、記録的な大雨や洪水は、世界各地で発生しており、人々の生活や経済活動に大きな影響を与えています。気候変動は、食糧生産への影響、水資源の枯渇、感染症の拡大など、様々なリスクを引き起こし、人々の生存を脅かす可能性も孕んでいます。この問題に対応するため、治水計画の見直しや、防災対策の強化など、具体的な対策が求められています。
2.2 脱炭素社会への挑戦：ゼロカーボンシティの実現に向けて
2023年現在、多くの自治体が「ゼロカーボンシティ」を目指し、脱炭素社会の実現に向けて動き出しています。
本市は、令和 4 年（2022 年）11 月 3 日の市制施行 51 周年記念式典における市長式. 辞にて、2050 年までに二酸化炭素排出量を実質ゼロにする「ゼロカーボンシティ」の実. 引用元: 海老名市地域脱炭素ロードマップ – （海老名市地球温暖化対策実行 …
この目標達成に向けて、再生可能エネルギーの導入促進、省エネルギー化の推進、電気自動車の普及など、様々な取り組みが行われています。しかし、脱炭素社会の実現には、技術革新だけでなく、ライフスタイルの変革や、国際的な連携も不可欠です。
2.3 環境問題への取り組みがもたらす影響と課題
環境問題への取り組みは、経済構造にも大きな影響を与えています。再生可能エネルギー関連産業の成長、環境技術の開発、環境に配慮した製品・サービスの需要増加など、新たなビジネスチャンスが生まれる一方、化石燃料関連産業の衰退、環境規制によるコスト増加といった課題も生じています。企業は、ESG投資（環境、社会、ガバナンスを重視する投資）への対応が求められ、投資家や消費者からの評価が、企業の業績に大きく影響する時代になっています。
3. 人権問題への意識の高まり：企業活動における責任
1990年代には、人権問題に対する意識は、現在ほど広く浸透していませんでした。しかし、2023年では、人権問題は企業活動においても無視できない、重要なテーマとなっています。企業は、サプライチェーンにおける人権侵害への対応、従業員の多様性の尊重、そして環境問題との連携など、様々な面で人権尊重の取り組みが求められています。
3.1 サプライチェーンにおける人権侵害への対応：企業の社会的責任
企業は、サプライチェーンにおける児童労働や広告における差別的表現など、人権侵害に関与していないか、厳しく問われるようになっています。
例えば、サプライチェーン上の児童労働の発覚や、広告における差別的表現等、様々な人権侵害が不買運. 動につながった事例が過去に存在しています。 引用元: 「ビジネスと人権」 への対応 詳細版
上記引用のように、人権侵害は、不買運動や企業のレピュテーション（評判）の低下につながる可能性があります。企業は、サプライチェーン全体における人権リスクを評価し、是正措置を講じる必要があります。このためには、サプライヤーとの連携、人権デューデリジェンス（人権への配慮を企業活動に取り入れるための手続き）の実施、情報開示などが求められます。
3.2 環境問題と人権問題の連携：気候変動と人権
気候変動対策は、人権問題とも深く関わっています。
事業内容に応じて、効果的及び効率的な気候変動対策を自主的に実施するとともに、. 従業 引用元: 徳島県GX推進計画
温暖化による食糧不足や水不足は、人々の生存権を脅かす可能性があります。企業は、気候変動対策を通じて、人々の生活を守り、人権を尊重する責任があります。具体的には、温室効果ガス排出量の削減、再生可能エネルギーの利用促進、環境負荷の少ない製品・サービスの開発などが挙げられます。
3.3 人権問題への取り組みがもたらす影響と課題
人権問題への取り組みは、企業のブランドイメージ向上、優秀な人材の確保、投資家からの評価向上など、様々なメリットをもたらす可能性があります。しかし、人権デューデリジェンスの実施には、時間とコストがかかること、サプライヤーとの連携が難しい場合があることなど、課題も存在します。企業は、これらの課題を克服し、人権尊重の取り組みを継続的に行う必要があります。
4. 1990年と2023年：未来への展望
1990年から2023年までの33年間は、激動の時代であり、社会構造は大きく変化しました。経済、環境、人権といった分野で、様々な課題が浮き彫りになり、解決に向けた取り組みが進んでいます。
2023年の社会は、グローバル化、環境問題への意識の高まり、人権尊重への意識向上といった特徴を持っています。企業は、利益追求だけでなく、社会貢献やESGへの取り組みを通じて、持続可能な社会の実現に貢献することが求められています。
未来を切り開くためには、過去の教訓を活かし、現在の課題を認識し、そして未来を創造するビジョンを持つことが重要です。
今回の記事で示したように、1990年と2023年の違いを意識し、未来社会がどうあるべきか、私たち一人ひとりが考え、行動することが、持続可能な社会の実現につながります。過去を懐かしむだけでなく、現代社会の課題を理解し、未来への希望を描き、積極的に行動していくことが、これからの時代を生き抜くためのヒントとなるでしょう。
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